Visa H-1B Reforma

Uno de los propósitos principales del proyecto de ley Acta para la Seguridad Fronteriza, la Oportunidad Económica y la Modernización de la Inmigración es aumentar el límite de la visa H-1B.

La visa H-1B está disponible para los extranjeros altamente cualificados que trabajan en ocupaciones especializadas, los extranjeros que pueden realizar trabajos de mérito excepcional y capacidad para el Departamento de Defensa (DOD) y los extranjeros de distinguido mérito o capacidad como modelos de moda.

Límite de Visa H-1B

El USCIS actualmente establece el límite de visas H-1B de 65,000 por año. Existe una exención que asigna 20,000 visas extra para extranjeros con títulos avanzados de universidades Estadounidenses.

Esto cambiará con el Acta para la Seguridad Fronteriza, la Oportunidad Económica y la Modernización de la Inmigración.

El Acto aumentaria el límite anual de visas H-1B de 65,000 a 110,000. Tambien aumentaría la exención de 20,000 a 25,000 y esas luego serian sólo para los graduados con títulos universitarios avanzados en las áreas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas.

La propuesta incluye la posibilidad de aumentar el límite a 180,000. Esto se determinaria a través de un “Indice de Demanda de Trabajos de Alta Habilidad” en cual los porcentajes de las peticiones aprobadas en un año se pusieran en una formula. Según los cálculos, el limite aumentaría por un máximo de 10,000 visas H-1B por año.

Otras partes de la propuesta:

  • Al exigir que los empleadores paguen salarios significativamente más altos para los trabajadores H-1B que los previstos en la legislación vigente, los empleadores serían menos propensos a pagar salarios más bajos para los trabajadores estadounidenses. Los empleadores estarían obligados a anunciar el trabajo a los trabajadores estadounidenses con el salario elevado antes de hacer el trabajo disponible para un trabajador H-1B.
  • Contratación de trabajadores estadounidenses antes de la contratación de trabajadores H-1B sería un requisito. La Secretaria de Trabajo establecerá una página web de búsqueda de trabajo de posiciones de H-1B, pero los puestos de trabajo tendrían que haber estado disponible para trabajadores estadounidenses por al menos 30 días antes.
  • A los empleadores no se les permitiría contratar o dar preferencia a los trabajadores H-1B.
  • Los empleadores que dependen del trabajo de los trabajadores H-1B pagarían salarios significativamente más altos y honorarios que los empleadores que contratan a un porcentaje menor de trabajadores H-1B.
  • Los cónyuges de los trabajadores H-1B serían capaz de obtener una autorización de trabajo si sus países están dispuestos a ofrecer el mismo para los cónyuges de los trabajadores Estadounidenses en esos paises.
  • Habría un período de transición de 60 días para los trabajadores H-1B cambiando de empleo.
  • Los estudiantes que vienen a los EE.UU. para licenciaturas tendrían visas de doble intención.