La visa L1 y sus diferentes categorías

Las leyes de inmigración de EE. UU. tienen distintas categorías de trabajadores. Cada una de estas categorías se clasifica para un tipo específico de trabajo y por un período determinado.

La categoría de visa L1 se utiliza cuando una empresa radicada fuera de EE. UU. envía a uno de sus trabajadores extranjeros a EE. UU. para trabajar en una oficina establecida de EE. UU. de la misma empresa o de una empresa relacionada, o para abrir una nueva oficina en EE. UU. La visa L1 también se denomina visa de “transferido intraempresarial”. A través de esta visa, las empresas internacionales pueden transferir a sus empleados a EE. UU. para que trabajen dentro de la misma empresa o en una empresa relacionada. Los empleados transferidos deben haber estado empleados por la empresa extranjera durante un año como mínimo dentro de los tres años anteriores a la solicitud de la visa L1.

Subcategorías de la visa L1

Visa L1A

Las visas L1A se otorgan a empleados que vinieron a EE. UU. con un puesto gerencial. Estos empleados dirigen personas o procesos. Aunque no es necesario que estos empleados sean actualmente gerentes para calificar para esta categoría de visa, el empleo propuesto en EE. UU. debe ser un puesto gerencial.

Visa L1B

Las visas L1B se otorgan a empleados con “conocimiento especializado”. Entran en esta categoría los empleados que tienen conocimiento sobre un producto o proceso en particular que no se puede aprender en un período razonable. Son ejemplos el principal desarrollador de una nueva tecnología o un empleado que tiene una larga historia con la línea de productos de la empresa y que es necesario para desarrollar los productos de próxima generación.

Una visa L1 aprobada es válida durante un período inicial de tres años. Puede renovarse por dos años por vez, hasta un máximo de siete años para titulares de la visa L1A, y un máximo de cinco años para titulares de la visa L1B. El tiempo límite máximo se refiere a la presencia física en EE. UU. Por ejemplo, si alguien viene a EE. UU. con una visa L1B y, durante su empleo, abandona EE. UU. varias veces por vacaciones o negocios, la cantidad total de tiempo fuera de EE. UU. puede volver a agregarse a la cantidad total de tiempo permitido en EE. UU.

Claramente, el tiempo máximo de la condición L1 está limitado al tiempo que una persona está físicamente presente en EE. UU. Una vez que el titular de la visa L1A haya completado los siete años en su totalidad en EE. UU., habrá alcanzado el tiempo máximo permitido. De igual modo, una vez que un titular de la visa L1B haya completado los cinco años en su totalidad de presencia física en EE. UU., habrá alcanzado el tiempo máximo permitido. A menos que el titular de la visa reciba una tarjeta verde antes de que haya alcanzado el tiempo máximo, deberá abandonar EE. UU. durante un año (365 días) antes de ser elegible para recibir otra visa L-1.

El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años del titular de la visa L1 son elegibles para recibir la condición de visa L2. Los dependientes L2 tienen permitido estudiar en EE. UU. y los cónyuges L2 pueden solicitar una autorización de trabajo por separado. La visa L1 es una visa de doble intención que permite realizar la solicitud de la tarjeta verde de manera simultánea mientras trabaja bajo la condición L1.

 
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