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REFORMA MIGRATORIA Noticias e Información

Más Responsabilidad para los Empleadores que Contratan Inmigrantes Indocumentados

"Esto significa reprender con más fuerza a las empresas que contratan a inmigrantes sabiendo que son trabajadores indocumentados ... la mayoría de las empresas quieren hacer lo correcto ... Así que tenemos que poner en práctica un sistema nacional que permita a las empresas verificar con rapidez y precisión la situación laboral de una persona. Y si siguen contratando a trabajadores indocumentados, entonces debemos aumentar las multas."

Responsabilidad
para Empleadores

Muchas empresas estadounidenses rompen las leyes de inmigración al estar conscientes que están contratando a inmigrantes indocumentados.

De acuerdo con la Ley de reforma y control de la inmigración de 1986, los empleadores que conscientemente contraten 10 o más trabajadores indocumentados podrían enfrentar hasta cinco años de prisión. Pero parece como la ley no se ha aplicado en gran medida. Por lo general, todo lo que empleador recibirá es una multa.

Empleadores Contratando Inmigrantes Indocumentados - Reforma Migratoria del 2013

La mayoría de la gente viene a los EE.UU. en busca de trabajo. Sin la autorización de trabajo adecuada, se ven obligados a trabajar en lo que Obama llama "una economía en las sombras." Se les paga menos que el salario mínimo y trabajan horas largas, por lo general en condiciones pésimas.

Para ahorrar dinero y obtener una ventaja sobre otras empresas, algunos empleadores optan por quebrantar las reglas. La reforma migratoria integral debe resolver este problema.

Obama propone lo siguiente:

  • Crear un sistema de verificación de empleo electrónico obligatorio
  • Luchar contra el fraude y el robo de identidad
  • Proteger los derechos laborales

Bases de datos gubernamentales que verifican la autorización de trabajo de los empleados nuevos deben ser accesibles para todos los empleadores. Los empleadores deben tener las herramientas para asegurarse de que no están contratando a trabajadores indocumentados, y Obama quiere que una base de datos del gobierno para verificaciones de empleo sea obligatorio. Posteriormente quiere que las sanciones se incrementen para los que contratan trabajadores indocumentados, y quiere nuevas sanciones para el fraude y el robo.

Para luchar contra el fraude y el robo, la propuesta de Obama pide la emisión de tarjetas de Seguro Social resistentes al fraude, a prueba de manipulaciones, que serían utilizadas por los trabajadores para comprobar su autorización de trabajo.

Obama considera que la protección de los derechos de los trabajadores es una prioridad. Con el aumento de las sanciones, los empleadores podrían ser menos propensos a contratar trabajadores indocumentados y esto haría el lugar de trabajo más seguro para todos. No sólo eso, sino que se aseguraría de que los salarios de los estadounidenses no estén en peligro. Un nuevo "fondo para la aplicacion de las leyes laborales" garantizaría que las empresas que contratan a una gran cantidad de trabajadores inmigrantes cumplan con las leyes.


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